近日，人力資源和社會保障部發(fā)布了2023年第三季度全國招聘求職‘最缺工’100個職業(yè)排行。與上一季度相比，中小學教師首次進入排行榜，而房地產(chǎn)經(jīng)紀人則繼續(xù)榜上有名，這反映了我國就業(yè)市場供需結(jié)構的新變化。

據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，中小學教師首次進入最缺工職業(yè)排行榜，主要集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)及部分中西部省份。教育專家分析認為，這一現(xiàn)象與近年來教育投入持續(xù)加大、適齡學生數(shù)量增加、教師編制不足、部分地區(qū)師資流動率較高等因素密切相關。同時，受‘雙減’政策影響，部分原培訓機構教師尚未完全轉(zhuǎn)入學校體系，加劇了公立學校教師的緊缺狀況。

與此同時，房地產(chǎn)經(jīng)紀人連續(xù)多個季度出現(xiàn)在最缺工職業(yè)榜單。業(yè)內(nèi)人士指出，這一方面是由于房產(chǎn)中介行業(yè)人員流動率長期居高不下，另一方面也反映了房地產(chǎn)市場經(jīng)歷調(diào)整后，對專業(yè)經(jīng)紀人的需求正在恢復。隨著政策支持力度加大，剛性和改善性住房需求逐步釋放，市場對具備專業(yè)知識和服務能力的經(jīng)紀人需求持續(xù)上升。

從整體榜單來看，制造業(yè)相關職業(yè)仍占據(jù)較大比重，特別是智能制造領域的技術工人缺口持續(xù)存在。隨著服務業(yè)快速恢復，餐飲、零售等行業(yè)的用工需求也較為旺盛。

人社部相關人士表示，這份榜單為求職者擇業(yè)、培訓機構設置專業(yè)、政府部門制定政策提供了重要參考。下一步，人社部門將加強職業(yè)技能培訓，促進人力資源合理流動，同時引導高校和職業(yè)院校優(yōu)化專業(yè)設置，更好地滿足市場用人需求。